Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации?

1. Суждение А верно, так как несовершеннолетние до 18 лет действительно обязаны проходить медицинский осмотр при приёме на работу. 2. Суждение Б неверно, так как заключение трудового договора обязательно даже для несовершеннолетних.