Вопрос: В числе возможных источников межличностных конфликтов в организации... (укажите 4 варианта ответа)

В данной задаче необходимо выбрать четыре источника межличностных конфликтов в организации из предложенного списка. Вот выбранные варианты с объяснениями: 1. Конкуренция за получение ограниченных ресурсов: Конфликты возникают, когда сотрудники или отделы соревнуются за одни и те же ресурсы (деньги, оборудование, персонал), которых недостаточно для всех. 2. Неэффективные коммуникации: Нечеткое или недостаточное общение может приводить к недопониманиям, слухам и конфликтам. 3. Взаимозависимость задач: Если работа одного сотрудника зависит от результатов работы другого, задержки или ошибки могут вызвать конфликт. 4. Дефицит информации: Недостаток информации может приводить к тому, что люди действуют на основе предположений и догадок, что может вызвать конфликты. Другие варианты, представленные в списке, менее приоритетны или не являются прямыми источниками межличностных конфликтов: * Индивидуальные различия: хотя различия между людьми могут приводить к конфликтам, этот фактор более общий. * Неопределенность полномочий: этот фактор относится больше к организационным, а не межличностным конфликтам. * Борьба за статус: хотя это и может вызвать конфликты, этот фактор менее распространен. * Несовместимость ролей: этот фактор относится больше к организационной структуре, а не межличностным отношениям.