На размер заработной платы влияют следующие факторы:
- Квалификация работника. Чем выше квалификация, тем более сложную и ответственную работу он может выполнять, и, соответственно, его труд оплачивается выше.
- Опыт работы. Опытные работники обычно более продуктивны и эффективны, поэтому их труд также ценится выше.
- Сложность и условия труда. Работа, связанная с риском для здоровья или требующая больших физических усилий, как правило, оплачивается выше.
- Спрос и предложение на рынке труда. Если на рынке труда наблюдается дефицит специалистов определенной профессии, то работодатели готовы платить им более высокую заработную плату.
- Экономическая ситуация в стране и регионе. В периоды экономического роста компании, как правило, имеют больше возможностей для повышения заработной платы своим сотрудникам.
- Уровень образования. Более высокий уровень образования может приводить к более высокой заработной плате.
- Профсоюз. Заработная плата членов профсоюза часто выше, чем у тех, кто в нем не состоит.