Задание 2. Изучите норму ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ: «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника». Сформулируйте, что является гипотезой и диспозицией в данной норме. Каковы санкции за ее нарушение, где они содержатся?

Гипотеза: возникают отношения в сфере труда, в которых решается вопрос о реализации трудовых прав и свобод работника или кандидата на работу.

Диспозиция: запрещено ограничивать трудовые права и свободы или предоставлять преимущества по перечисленным в норме признакам и по иным обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Различия, обусловленные деловыми качествами либо установленными законом требованиями, сами по себе дискриминацией не являются.

Последствия и ответственность: лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав, возмещением материального вреда и компенсацией морального вреда — ст. 3 ТК РФ. В зависимости от обстоятельств может применяться административная ответственность за дискриминацию по ст. 5.62 КоАП РФ; при наличии состава преступления — уголовная ответственность по ст. 136 УК РФ. Эти виды ответственности не наступают автоматически: необходимы предусмотренные соответствующим законом основания.