Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
3 задание (от 0 до 9 баллов) Охарактеризуйте порядок составления проектов локальных правовых актов организации.
Ответ:
Порядок составления проектов локальных правовых актов организации включает следующие этапы:
- Определение необходимости разработки акта.
- Сбор и анализ информации по вопросу, требующему регулирования.
- Разработка проекта акта.
- Согласование проекта с заинтересованными структурными подразделениями и должностными лицами.
- Юридическая экспертиза проекта.
- Утверждение акта компетентным органом или должностным лицом.
- Доведение акта до сведения заинтересованных лиц.
Похожие
- 1 задание (от 0 до 3 баллов) Выберите правильный вариант ответа 1. Деятельность предприятия по формированию И правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров, называется: а) правовая работа; 6) юридическая служба; в) договорная работа. 2.Регистрация юридического лица осуществляется. а) Президентом Республики Беларусь: 6) местными исполнительными и распорядительными органами: 6) Министерством труда и социальной зашиты Республики Беларусь. 3. Структурное подразделение организации, созданное для организации и ведения правовой работы, называется: а) кадровой службой: 6) юридической службой; в) службой документационного обеспечения управления
- 2 задание (от 0 до 4 баллов) Дайте понятие контроля за исполнением договорной дисциплины.
- 4 задание (от 0 до 9 баллов) Решите практическую задачу: Гражданин Республики Армения Кочерян обратился в администрацию одного из районов г. Минска с просьбой принять его на должность начальника отдела администрации, ссылаясь на то, что он имеет соответствующее образование и опыт работы по аналогичной должности в исполкоме г. Октемберяна. Ему было отказано в назначении на должность на основании того, что он не является гражданином Республики Беларусь. Кочерян обратился в суд с иском об оспаривании в приёме на работу, указав, что в отношении него допущена дискриминация. Какое решение должен принять суд по данному делу? Какой должна быть роль юридической службы организации при решении данного вопроса?
