Задания: 1. Какие две группы санкций выделяются в тексте? 2. Чем отличаются стыд и вина? 3. Чем обеспечивается выполнение моральных санкций? 4. Почему кодексы профессиональной этики автор называет морально-правовыми? 5. В этический кодекс одного из банков было внесено положение: воздерживаться от публичной оценки руководства банка. Предположите, какие ещё положения важно включить в такой документ.

В тексте выделяются моральные и морально-правовые санкции. Моральные связаны с одобрением или осуждением со стороны людей и собственной совестью; морально-правовые закреплены в профессиональном кодексе и могут сочетаться с установленными организацией или законом последствиями.

Стыд обычно переживается как оценка своего поступка или поведения глазами других людей: человеку неловко перед окружающими. Вина связана прежде всего с осознанием своей ответственности за причинённый вред или нарушение нравственной нормы; она возможна и тогда, когда о поступке никто не знает.

Выполнение моральных санкций обеспечивается совестью человека, общественным мнением, одобрением и осуждением окружающих, а также стремлением сохранить уважение и доверие людей.

Кодексы профессиональной этики содержат нравственные требования, но при этом официально принимаются профессиональной организацией и могут предусматривать формальные меры ответственности. Поэтому их нормы имеют одновременно моральный и правовой либо организационно-дисциплинарный характер.

В кодекс банка можно включить требования соблюдать закон и внутренние правила, беречь конфиденциальность и банковскую тайну, предотвращать конфликт интересов, не использовать служебное положение и инсайдерскую информацию в личных целях, честно и уважительно общаться с клиентами и коллегами, сообщать о нарушениях и защищать персональные данные. Следует также определить порядок рассмотрения нарушений и меры ответственности.