Решебник по обществознанию 8 класс Боголюбов | Страница 239

Труд людей чаще всего оценивается по количеству сделанного. Также важную роль в оценке труда играет качество.

Чтобы распознать свои способности нужно пройти специальные тесты на профессиональную пригодность и трудовое ориентирование.

На рынке труда в качестве специфического товара продается и покупается рабочая сила, то есть способность человека к выполнению какой-либо работы. На рынке труда в качестве товара покупателю предлагается не сам труд, а рабочая сила, то есть способность человека к труду.

Социальные последствия безработицы.

Отрицательные:

- обострение криминогенной ситуации;

- усиление социальной напряженности;

- рост количества физических и душевных заболеваний;

- увеличение социальной дифференциации;

- снижение трудовой активности.

Положительные:

- повышение социальной ценности рабочего места;

- увеличение личного свободного времени;

- возрастание свободы выбора места работы;

- увеличение социальной значимости и ценности труда;

Экономические последствия безработицы

Отрицательные:

- обесценивание последствий обучения;

- сокращение производства;

- затраты на помощь безработным;

- утрата квалификации;

- снижение жизненного уровня;

- недопроизводство национального дохода;

- снижение налоговых поступлений.

Положительные:

- создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики;

- конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду;

- перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования;

- стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

Основные участники рынка труда – работодатель и наемный работник. Интересы работодателя и наемного работника всегда совпадают, так как работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник исполнял свои обязанности, вносил свой вклад в развитие общего дела и тем самым приносил определённую прибыль компании. В то же время наемный сотрудник заинтересован в получении стабильной, постоянной заработной платы за свою работу, за счет которой он может приобретать для себя те или иные товары и услуги.

Собственную занятость помогает обеспечить собственное желание, стремление к самоопределению. Мешает обеспечить – конкуренция.

Главными причинами роста безработицы среди выпускников являются следующие факторы:

- структурные несоответствия профиля выпускников потребностям рынка труда;

- отсутствие научного прогноза востребованности кадров;

- несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей;

- низкая зарплата у молодых специалистов.

Жизненный успех зависит от профессионализма работника. В Новое время профессионализм получает статус морального принципа, он сформировался как основной принцип этики бизнеса (деловой этики) и стал означать:

- высокое качество производимого продукта, услуг;

- профессиональных достижений;

- безупречное владение профессией.