1.10. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, испытание при приёме на работу не устанавливается для лиц, заключивших трудовой договор на срок: а) до двух месяцев; б) до шести месяцев; в) до одного года; г) до трёх месяцев; д) на время выполнения сезонных работ.