Ответ:
Документ, адресованный руководителю, передают ему для рассмотрения и принятия решения; руководитель может наложить резолюцию и определить исполнителя и срок. Документ, адресованный конкретному сотруднику, передают непосредственно этому сотруднику как предполагаемому исполнителю или получателю. В обоих случаях документ регистрируют, если это предусмотрено установленным порядком, а передачу и получение фиксируют в системе или журнале.
