4. При устройстве на работу работник и работодатель заключают

Решение:

Отношения между работником и работодателем в РФ регулируются трудовым законодательством. Основой этих отношений является документ, который официально фиксирует права и обязанности сторон.

• Договор о намерениях — предварительный документ, не имеет юридической силы трудового договора.
• Арендный договор — договор об аренде имущества.
• Договор о заработной плате — является частью трудового договора, но не самостоятельным документом, определяющим все условия труда.
• Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности сторон.

Ответ: 4) трудовой договор