45*. (6.15.; 4) Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. Трудовой договор требует нотариального заверения. Б. Трудовой договор может быть срочным.

Анализ:

• Суждение А: Трудовой договор требует нотариального заверения. Это неверно. По общему правилу, трудовой договор не требует нотариального заверения. Исключения крайне редки и не являются общим правилом.
• Суждение Б: Трудовой договор может быть срочным. Это верно. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые договоры могут быть как заключены на неопределенный срок, так и на определенный срок (срочные трудовые договоры) в случаях, предусмотренных законом.

Вывод: Верно только суждение Б.

Ответ: 2) верно только Б