6. Зачем подписывать трудовой договор, если можно устно обо всём договориться с работодателем? Свой ответ обоснуйте, приведя не менее трёх суждений.

Трудовой договор нужен для официального закрепления договорённостей и защиты прав работника.

1. В нём фиксируются должность, трудовые обязанности, место работы, размер зарплаты и сроки её выплаты.
2. Письменный договор помогает доказать условия работы при споре с работодателем; устную договорённость подтвердить значительно сложнее.
3. Официальное трудоустройство даёт право на отпуск, больничные, страховые взносы и иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
4. В договоре указываются режим рабочего времени, условия увольнения и срок испытания, поэтому обе стороны лучше понимают свои права и обязанности.

Ответ: трудовой договор защищает работника и работодателя, подтверждая согласованные условия работы.