7. Что ты знаешь о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учёбой?

Законодательство предусматривает ряд льгот для работников, совмещающих работу с учебой. Это могут быть дополнительные отпуска с сохранением заработной платы для сдачи сессии или подготовки к защите дипломной работы. Также работодатель обязан предоставлять учебные отпуска без сохранения заработной платы, если работник учится заочно или в вечернее время. Кроме того, работодатель может оплачивать обучение работника, если это необходимо для повышения его квалификации и выполнения должностных обязанностей. Работодатель может предоставить и другие льготы, предусмотренные внутренними правилами компании или коллективным договором.