8. Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за незаконное отстранение работника от работы? Выберите один ответ: a) да, с согласия государственной инспекции труда; b) нет; c) да.

Правильный вариант — c) да. Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться, в том числе при незаконном отстранении от работы.