9. Допускается ли привлечение работодателя к материальной ответственности за причинение работнику морального вреда в связи с незаконным увольнением? Выберите один ответ: a) допускается; b) не допускается.

Правильный вариант — a) допускается. По статьям 237 и 394 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя, в том числе незаконным увольнением, подлежит денежной компенсации. Размер компенсации определяется соглашением сторон или судом.