Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Документ, подтверждающий трудовую деятельность 1) трудовая книжка 2) трудовой договор 3) трудовой кодекс РФ 4) коллективный договор
Ответ:
Объяснение:
Трудовая книжка — это основной документ, который содержит сведения о трудовой деятельности работника: когда он был принят, уволен, на какой должности работал.
Ответ: 1) трудовая книжка
Похожие
- Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании признаков нарушения? Вина, деяние, польза, целесообразность, стратификация.
- Соотнесите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного.
- К какому виду правоотношений относятся случаи, связанные с правами и обязанностями, возникающие на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей: 1) трудового 2) уголовного 3) гражданского 4) семейного
- Соотнесите действия физических и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей: 1) право 2) обязанность 3) сделка 4) долг
- При получении кредита предпринимателем в коммерческом банке объектом гражданских правоотношений является (ются): 1) банк 2) предприниматель 3) государство 4) деньги
- Гражданин Н. заказал в частной фирме «Арена» новые пластиковые окна, которые должны были установлены в течение 6 дней. Однако фирма, приняв заказ, нарушила сроки его выполнения. Права какого права были нарушены в данной ситуации? 1) гражданско-процессуального 2) финансового 3) гражданского 4) административного
- Верно ли, что: А) потребитель имеет право требовать от продавца сертификат соответствия; Б) потребитель в праве контролировать условия, место и время производства товара?
- Гражданин К. на день рождения свой автомобиль. Этот пример иллюстрирует, прежде всего, право гражданина К. как собственника в отношении принадлежащего ему имущества.
- Обязанностью работника является: 1) создание профессиональных союзов 2) повышение своей квалификации 3) соблюдение трудовой дисциплины 4) своевременная выплата заработанной платы
- Верны ли следующие суждения: А) продолжительность рабочего дня для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих работу с учёбой, в возрасте от 14 до 16 лет составляет 2,5 часа; Б) право на сокращённый рабочий день имеют совершеннолетние работники. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- Верно ли, что: А) размер заработанной платы всегда зависит от наличия образования; Б) размер заработанной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны
- В какой из предложенных ситуаций администрация предприятия осуществила незаконное увольнение сотрудника? 1) работник был уволен в связи с истечением срока срочного трудового договора и администрация не продлевать его 2) работник, оформивший ученический отпуск и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул 3) работник был уволен за систематическое неисполнение им правил внутреннего трудового распорядка в организации
- Что является причиной отказа в регистрации брака? 1) дееспособность 2) большая разница в возрасте 3) отсутствие общих интересов 4) общие близкие родственники
- Верны ли следующие суждения о правовом статусе семьи? Я - это союз лиц, соединенных юридическими правами и обязанностями, вытекающими из личных, родственных и кровнородственных отношений.
- К основным социальным правам относится право на: 1) честь и достоинство 2) жилище 3) информацию 4) честь и достоинство
- Административное право регулирует: 1) отношения, возникающие в процессе осуществления исполнительной власти; 2) труд рабочих и служащих на предприятии, в учреждениях 3) общественные отношения, складывающиеся в процессе финансовой деятельности государства 4) общественные и личные неимущественные отношения
- Предписания, содержащие нормы административного права, всегда носят: 1) рекомендательный характер 2) условный характер 3) императивный характер 4) моральный характер
