2. Как можно было избежать этой ситуации с помощью должностных инструкций?

Как избежать ситуации с помощью должностных инструкций:

• Четкое определение обязанностей: в должностных инструкциях должны быть четко прописаны обязанности каждого сотрудника, а также порядок замещения в случае отсутствия одного из них.
• Процедура перераспределения обязанностей: разработать процедуру временного перераспределения обязанностей с учетом мнения и возможностей сотрудников.
• Указание на возможность временного замещения: в должностных инструкциях указать возможность временного исполнения обязанностей другого сотрудника и порядок оплаты за это.