Ожидаемые изменения в регулировании трудовых отношений в туризме в ближайшие годы:
- Цифровизация: внедрение электронных трудовых книжек и электронного документооборота.
- Усиление контроля за соблюдением трудовых прав: повышение ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства.
- Развитие гибких форм занятости: расширение возможностей для удаленной работы и частичной занятости.
- Поддержка занятости молодежи: программы стажировок и трудоустройства для молодых специалистов.