Ошибки в управлении персоналом:
- Не было четкого распределения обязанностей: временное перераспределение обязанностей без учета компетенций и нагрузки сотрудников.
- Отсутствие коммуникации: недостаточное информирование сотрудников о временных изменениях в обязанностях.
- Неучтены интересы сотрудников: не проведено обсуждение с сотрудниками о перераспределении обязанностей, что привело к конфликту.