Порядок расследования несчастного случая с работником

Работодатель обязан организовать расследование несчастного случая на производстве. Основные этапы:

1. Немедленно оказать пострадавшему первую помощь и при необходимости доставить его в медицинскую организацию, предотвратить развитие аварийной ситуации.
2. Сохранить обстановку на месте происшествия, если это не угрожает людям и не ведёт к аварии; при невозможности — зафиксировать её схемами, фотографиями и другими способами.
3. Сообщить о происшествии в предусмотренные законом органы и организации, если случай относится к тем, о которых требуется извещать.
4. Создать комиссию по расследованию. Её состав и сроки работы определяются с учётом обстоятельств и тяжести случая; в установленных законом ситуациях в комиссию включаются представители государственных органов, профсоюза и других организаций.
5. Комиссия осматривает место происшествия, опрашивает свидетелей и пострадавшего, изучает документы и устанавливает причины, обстоятельства и лиц, допустивших нарушения.
6. По итогам комиссия оформляет материалы расследования и акт о несчастном случае, если происшествие признано связанным с производством.
7. Работодатель регистрирует случай и направляет документы соответствующим адресатам, а также принимает меры по устранению причин происшествия.

Конкретный состав комиссии, сроки и порядок извещения зависят от вида и тяжести несчастного случая и определяются Трудовым кодексом РФ.