Реформа, предполагающая введение в бюджетной сфере новой системы оплаты труда, эффективный контракт с работником, основанный на выплате стимулирующей части, представляет собой деятельность 2) социально-преобразовательную.
Социально-преобразовательная деятельность направлена на изменение и улучшение социальной сферы, условий жизни людей.