В соответствии с Трудовым кодексом РФ, испытание при приёме на работу не устанавливается для лиц, заключивших трудовой договор на срок: а) до двух месяцев; б) до шести месяцев; в) до одного года; г) до трёх месяцев; д) на время выполнения сезонных работ.

По статье 70 ТК РФ испытание не устанавливается для лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Для сезонных работ испытание может устанавливаться на срок до двух недель.

Ответ: а) до двух месяцев.