Решебник по обществознанию 8 класс Боголюбов | Страница 248

Во-первых, экономическая деятельность играет главенствующую роль в жизни государства и является основой общества. Во-вторых, экономическая деятельность обеспечивает людей материальными благами. В-третьих, экономика является основой научно-технического процесса. В-четвертых, она изучает человека и его деятельность. В-пятых, экономика является сферой жизни общества (она включает такие процессы, как производство, обмен, распределение и потребление).

Виды экономических систем:

- рыночная экономика: наличие свободной конкуренции, преобладание частной собственности. Вопросы «что?», «как?» и для «кого?» производить решает предприниматель.

- командно-административная экономика: конкуренции нет, все находится в руках государства. Вопросы «что?», «как?» и для «кого?» производить решает государство.

- смешанная экономика: наличие свободной конкуренции, регулируемой государством. Существует как частная, так и государственная собственность. Вопросы «что?», «как?» и для «кого?» производить решает как государство, так и производитель.

- традиционная экономика. Вопросы «что?», «как?» и для «кого?» производить решают традиции и обычаи.

Рынок регулирует экономику с помощью конкуренции.

Производство удовлетворяет потребности людей путем создания новых товаров и услуг.

Успех предпринимательской деятельности зависит не только от уровня образования и вовлеченности в предмет человека, занимающегося бизнесом. Естественно, это играет важную роль в ведении бизнеса. Однако характер человека/людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также играет определенную роль. Человек должен быть лидером, должен обладать способностями, чтобы преуспеть в этой сфере, учитывая огромную конкуренцию вокруг.

Государство вмешивается в экономику страны для поддержания стабильности, экономического роста и экономической эффективности.

Семейные доходы сберегать и преумножать можно разными способами. Но для начала нужно придерживаться семейного бюджета. Семейный бюджет должен вестись разумно и ответственно. Для этого необходимо придерживаться плана. Тому примером может послужить следующий план:

1) Откладывайте по 10 процентов от каждого из ваших доходов. Тратьте меньше, чем зарабатываете - это основной принцип финансового благополучия!

2) Станьте профессионалом в своем деле. Повышайте профессиональный уровень в своей сфере деятельности. Профессионалам платят самую высокую зарплату. Профессионалов мало, и они всегда на вес золота.

3) Поднимайтесь по карьерной лестнице. Не стойте на одном месте. Планируйте карьерный рост. Будьте готовы к смене работы и региона.

4) Ведите учет своих доходов и расходов. Ежедневно записывайте все доходы и расходы вашего семейного бюджета. Это поможет вам начать чувствовать движение ваших денег. Доказано, что ведение учета позволяет сократить до 30 процентов ваших стандартных ежемесячных расходов.

5) Откройте депозит в банке и регулярно пополняйте его удобными для вас суммами. Выработайте привычку экономить и откладывать деньги. Не ждите, пока вы заработаете миллионы.

Финансовые услуги, помогающие гражданам сохранить и приумножить свои доходы:

- банковский депозит;

- фондовый рынок (покупка акций с целью их продать, когда цена на них возрастет);

- покупка валюты;

- покупка недвижимости.

Финансово грамотный человек ведет учет доходов и расходов знает, сколько и на что тратит средства и оптимизирует данные расхода, планирует доходы и расходы вперед. Он не берет кредиты, живет на заработанные средства и из них формирует сбережения. Оставляет минимум 10%, которые не тратит ни в коем случае.

Причины безработицы:

1) изменение потребительского спроса на товары и услуги;

2) поиск или ожидание получения рабочего места гражданином;

3) спад производства.

Последствия безработицы:

1) эмиграция;

2) увеличение числа людей без места жительства;

3) стагнация (застой в экономике) в развитии страны.

Современный рынок труда предъявляет ряд требований:

- высокий уровень квалификации и профессиональной компетентности, отражающий соответствие диапазона знаний, профессиональных навыков и умений потенциальных работников стандартам и нормам, принятым в профессиональном сообществе;

- высокий уровень образования;

- узкая или, наоборот, универсальная специализация;

- требуется сотрудник, эффективно решающий конкретную текущую задачу, поставленную работодателем, имеющий знания этих задач, а также опыт их успешного применения в прошлом;

- работник, который аккуратен, усидчив, педантичен, не нарушает инструкций и вписывается в систему.