3. Что такое трудовой договор? Каково его содержание? Каковы виды трудовых договоров по времени действия?

Решение:

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, устанавливающее взаимные права и обязанности сторон по личному выполнению работником за плату работы, связанной с производством, услугами, продажей товаров, а также условиями труда и его оплаты.

Содержание трудового договора включает:

• фамилию, имя, отчество работника и наименование работодателя;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
• идентификационный номер налогоплательщика (для работодателя — физического лица);
• сведения о представителе работодателя и основание, от которого он действует;
• место и дату заключения трудового договора;
• место работы;
• трудовую функцию (должность, профессия, специальность с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы);
• дату начала работы;
• условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
• режим рабочего времени и времени отдыха (если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя);
• условие об обязательном социальном страховании работника;
• условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, др.);
• условие об испытании;
• условия труда на рабочем месте;
• условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной);
• другие условия, если они необходимы.

Виды трудовых договоров по времени действия:

1. Срочный трудовой договор: заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок ввиду характера предстоящей работы или условий её выполнения, а также в случаях, предусмотренных законодательством.
2. Трудовой договор на неопределённый срок: заключается, если ни одна из сторон не настаивает на срочном характере трудовых отношений.

Ответ: Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, определяющее их взаимные права и обязанности. Его содержание включает данные сторон, место работы, трудовую функцию, условия оплаты, режим труда и отдыха, а также другие необходимые условия. По времени действия договоры бывают срочными и на неопределённый срок.