Ответ:
По статье 192 Трудового кодекса РФ к дисциплинарным взысканиям относятся, в частности, замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Ответ: в) выговор.
По статье 192 Трудового кодекса РФ к дисциплинарным взысканиям относятся, в частности, замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.
Ответ: в) выговор.