Ответ:
Пример: система повышения квалификации учителей.
В системе повышения квалификации учитель выступает объектом управления. Организаторы обучения определяют цели и план занятий, предоставляют учебные материалы и проводят проверку знаний. Учитель изучает материалы и выполняет задания. Результаты тестов, практических работ и обратная связь участников помогают организаторам оценить эффективность обучения и при необходимости изменить программу. Таким образом, система направляет профессиональное развитие учителя и корректирует обучение по его результатам.
