8 (14) Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года. 2) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 3) К обязательным для включения в трудовой договор относят условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 4) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством. 5) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Проверим каждое суждение.

1. Неверно: трудовой договор может быть бессрочным; общий максимальный срок срочного договора — пять лет, если иной срок не предусмотрен законом.
2. Верно: закон предусматривает прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
3. Верно: условия оплаты труда относятся к обязательным условиям трудового договора.
4. Верно: договор вступает в силу со дня подписания сторонами, если законом не установлено иное.
5. Верно: по общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

Ответ: 2345