5. Что считается искусственной имитацией конфликта?

Ответ: Искусственная имитация конфликта – это создание конфликтной ситуации с целью обучения, тренировки или диагностики. Она может использоваться для:

• Развития навыков управления конфликтами: обучения людей умению разрешать конфликты конструктивным образом.
• Оценки поведения людей в стрессовых ситуациях: выявления сильных и слабых сторон личности.
• Диагностики проблем в организации: выявления скрытых конфликтов и напряжений.

Примерами искусственной имитации конфликта могут быть ролевые игры, деловые игры, тренинги по управлению конфликтами.