16 15-летняя Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему действия администрации неправомерны? C 1) 16 лет. C 2) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. C 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. C 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.

Применим Протокол Я (общий лингвистический анализ) и Протокол А (орфография).

1. Рассмотрим варианты ответов:
   • 1) 16 лет. - Неверный ответ, возраст не является причиной неправомерности действий администрации.
   • 2) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. - Данный ответ может быть верным, если работа уборщицы в ночном клубе относится к тяжёлым работам или работам с вредными условиями труда, но это не очевидно из условия.
   • 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. - Это верный ответ, так как согласно трудовому законодательству (ст. 96 ТК РФ), несовершеннолетних запрещено привлекать к работе в ночное время.
   • 4) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях. - Неверный ответ, так как несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).

Действия администрации неправомерны, так как несовершеннолетняя была принята на работу с графиком работы в ночное время, что запрещено трудовым законодательством.

Ответ: 3) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.