Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
26. Ночным считается рабочее время: А. с 20.00 до 8.00 Б. с18.00 до 6.00 В. с 22.00 до 6.00 Г. с 23.00 до 7.00
Ответ:
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ, ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
Ответ: В. с 22.00 до 6.00
Похожие
- 19. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г. с 18 лет
- 20. Срок действия дисциплинарного взыскания: А. 1 год Б. 3 года В. 6 месяцев Г. 2 недели
- 21. Днем полного увольнения работника с работы считается: А. Последний день работы Б. Следующий за последним днем работы В. День выдачи трудовой книжки Г. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки
- 22. Определите, обязан ли работодатель в случае увольнения работника по инициативе работодате выдавать работнику копию приказа: А. Обязан при любых обстоятельствах Б. Не обязан. В. Обязан, если требует работник Г. Обязан, лишь с разрешения начальника отдела кадров
- 23. Прогулом считается: А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов В. Отсутствие на рабочем месте в течение дня Г. Неявка на работу более 2х дней
- 24. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов
- 25. Начало и окончание рабочего дня предусматривается: А. В законе о коллективных договорах Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности В. В уставе предприятия Г. В постановлении Правительства
- 27. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и часа в неделю: А. для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет Б. для пенсионеров В. для инвалидов Г. для работников в возрасте с 16-18 лет
- 28. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности рабс А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты
- 29. К источникам трудового права относятся: А. Только нормативно-правовые акты, которые составляют систему законодательства о т Б. Какие-либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на р трудовых отношений. В. Все нормативно-правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
