Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом это системный процесс, направленный на: Выберите один ответ: а. соотношение результатов деятельности этих подразделений с итогами деятельности других подразделений b. соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью этих подразделений C. соотношение результатов деятельности этих подразделений с итогами деятельности организации в целом

Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на соотношение результатов деятельности этих подразделений с итогами деятельности организации в целом, так как это позволяет оценить вклад подразделений управления персоналом в достижение общих целей организации.

Следовательно, правильный ответ:

C. соотношение результатов деятельности этих подразделений с итогами деятельности организации в целом

Ответ: C. соотношение результатов деятельности этих подразделений с итогами деятельности организации в целом