1. Определим расчетный период для отпускных:
Расчетный период для отпускных — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Отпуск начинается с 1 марта 2022 года, значит, расчетный период — с марта 2021 года по февраль 2022 года.
2. Рассчитаем суммарный доход за расчетный период, учитывая индексацию:
Начисленная зарплата за период = 600 000 руб. (предполагается, что это за весь расчетный период).
Ежемесячные премии = 200 000 руб. (предполагается, что это за весь расчетный период).
Повышение оклада на 5% с 1 марта 2021 года означает, что зарплата за период с марта 2021 по февраль 2022 года должна быть проиндексирована.
Важно: В условии указано «с 1 марта 2021 года в компании повысили оклады на 5%, коэффициент индексации 1,05». Обычно коэффициент индексации применяется к сумме заработка, чтобы учесть инфляцию. Здесь есть некоторая двусмысленность: повысили оклады на 5%, а коэффициент индексации 1,05. Если применять коэффициент индексации 1,05 ко всей сумме, то это включает и 5% повышения, и дополнительную индексацию.
Предположим, что коэффициент индексации 1,05 применяется к общей сумме заработка и премий за расчетный период:
Суммарный доход = (600 000 руб. + 200 000 руб.) * 1.05 = 800 000 руб. * 1.05 = 840 000 руб.
3. Рассчитаем средний дневной заработок:
Период с марта 2021 по февраль 2022 года составляет 12 полных календарных месяцев.
Количество календарных дней в этом периоде = 365 дней (2021 год — 365 дней, 2022 год — високосный, но февраль 2022 года имел 28 дней, и период заканчивается в феврале, поэтому общий расчет включает 365 дней, если считать от марта 2021 по февраль 2022, то это 365 дней).
Средний дневной заработок = \( \frac{840 000 \text{ руб.}}{365 \text{ дней}} \approx 2301.37 \) руб./день.
4. Рассчитаем сумму отпускных:
Отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Сумма отпускных = \( 2301.37 \text{ руб./день} \times 10 \text{ дней} \approx 23 013.70 \) руб.
Ответ: Сумма отпускных составит примерно 23 013.70 руб.