Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
1. Различаются ли требования к выполнению трудовых обязанностей совершеннолетними и взрослыми работниками? 2. Какие взыскания может применить работодатель в случае нарушения трудовой дисциплины к несовершеннолетним?
Ответ:
К сожалению, в предоставленном тексте нет информации, позволяющей ответить на данные вопросы.
Похожие
- 1. 14-летний Костя на каникулах хочет устроиться на работу. Он пришёл в администрацию городского парка и выяснил условия работы садовником. В обязанности Кости будет входить уход за клумбами и кустарниками — прополка, полив, обрезка; рабочий день будет продолжаться с 8 до 16 часов при пятидневной рабочей неделе. Позволяют ли эти условия труда получить согласие на трудовую деятельность подростка со стороны мамы Константина и органа опеки и попечительства? Объясните почему.
- 2*. Прокомментируйте ситуацию с точки зрения трудового права: какие правовые ошибки допустили подростки при своём трудоустройстве? Анна и Анатолий, которые перешли в 10 класс, договорились с владелицей салона красоты, что в течение июля будут ежедневно по очереди убирать помещение салона с 8 до 9 часов утра и с 22 до 23 часов вечера. В последний день июля подростки получили зарплату, но сумма оказалась значительно меньше, чем та, о которой они договаривались.
- 3. Есть ли у вас право стать работодателем? Что для этого вам необходимо? Хотели бы вы им стать? Объясните почему.
- 4. Укажите предложения, в которых говорится о неправомерных действиях в отношении несовершеннолетних работников, и исправьте их в соответствии с законом. 1) При поступлении на работу устанавливается испытательный срок продолжительностью 1 месяц. 2) Продолжительность рабочего дня 15-летнего работника составляет 5 часов. 3) 14-летний работник совмещает работу с учёбой, поэтому трудится в выходные и праздничные дни.
