2. Что закон называет дисциплинарным проступком? Что должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Назовите три дисциплинарных взыскания, которые могут быть применены к нарушителю в соответствии ТК РФ. Поясните, с какой целью закон требует объявление работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись.

Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При наложении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Три дисциплинарных взыскания, согласно ТК РФ: замечание, выговор, увольнение. Объявление работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись требуется для того, чтобы зафиксировать факт ознакомления работника с решением работодателя и предоставить работнику возможность обжаловать это решение, если он с ним не согласен.