3. Какое поощрение от работодателя (предусмотренное в ст. 191 Трудового кодекса РФ) Вы считаете наиболее подходящим в следующих случаях: а) сотрудник, проработавший в организации более 20 лет, выходит на пенсию; б) консультант в магазине продал в течение месяца наибольшее количество товара; в) наёмный управляющий акционерного общества вывел его из кризиса? В каждом случае назовите поощрение и кратко поясните своё мнение.

а) Сотрудник, проработавший в организации более 20 лет и выходящий на пенсию: почетная грамота и ценный подарок. Это знак признания и благодарности за долгий и преданный труд. б) Консультант, продавший наибольшее количество товара: премия. Это поощрение, напрямую связанное с результатами труда и стимулирующее дальнейшие достижения. в) Наёмный управляющий, выведший акционерное общество из кризиса: представление к званию лучшего по профессии. Это подчеркивает высокий профессионализм и значимость вклада управляющего в успех компании.