Задание 2 (Трудовой кодекс РФ): Что закон называет дисциплинарным проступком? Что должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Назовите три дисциплинарных взыскания, которые могут быть применены к нарушителю в соответствии ТК РФ. Поясните, с какой целью закон требует объявление работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись.

Дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Работодатель при наложении дисциплинарного взыскания должен учитывать тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. Три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Цель требования об объявлении работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись - подтверждение того, что работник уведомлен о взыскании, что обеспечивает защиту его прав и возможность обжалования, если он считает взыскание необоснованным.