Задание с текстом 2. Что закон называет дисциплинарным проступком? Что должен учитывать работодатель при наложении дисциплинарного взыскания? Назовите три дисциплинарных взыскания, которые могут быть применены к нарушителю в соответствии ТК РФ. Поясните, с какой целью закон требует объявление работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись.

Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. При наложении дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. Три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Цель требования объявления работнику приказа о дисциплинарном взыскании под роспись - обеспечить доказательство, что работник уведомлен о применении взыскания, и предоставить работнику возможность обжаловать взыскание, если он с ним не согласен.