Задание с текстом 4. Как дисциплинарные поощрения (и наказания) влияют на поддержание дисциплины труда? Опираясь на ния и личный социальный опыт, приведите два объяснения (по одному о поощрении и

Влияние поощрений на поддержание дисциплины труда: Поощрения создают положительную мотивацию у работников. Когда сотрудники видят, что их труд оценивается и вознаграждается, они более склонны к соблюдению правил и выполнению своих обязанностей качественно и в срок. Это формирует благоприятный психологический климат в коллективе и повышает общую производительность труда. Влияние наказаний на поддержание дисциплины труда: Наказания устанавливают границы допустимого поведения и обеспечивают соблюдение трудовой дисциплины. Зная о возможных последствиях за нарушение правил, работники более ответственно подходят к выполнению своих обязанностей. Наказания также способствуют поддержанию порядка и справедливости в коллективе, что снижает вероятность конфликтов и повышает эффективность работы.