Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
Пример 3. Бригада, состоящая из трех человек, выполнила в соответствии с договором объем работ по наряду. На выполнение задания было затрачено 360 часов. Сумма оплаты за выполненный объем работы составила 16000 рублей. Члены бригады имеют различные часовые тарифные ставки, соответствующие уровню квалификации и каждым отработано неодинаковое количество часов.
Ответ:
Таблица - Табель отработанного времени
| Ф.И.О. | Часовая тарифная ставка (руб.) | Отработано (час.) |
| Болотов С.А. | 60 | 100 |
| Кружилин Б.Н. | 50 | 120 |
| Марков В.В. | 40 | 140 |
Таблица - Определение фактического заработка бригады
| Ф.И.О. | Зарплата по тарифу (руб.) | Коэффициент распределения | Фактический заработок (руб.) |
| Болотов С.А. | \( 60 \times 100 = 6000 \) | ||
| Кружилин Б.Н. | \( 50 \times 120 = 6000 \) | ||
| Марков В.В. | \( 40 \times 140 = 5600 \) | ||
| Итого | \( 6000 + 6000 + 5600 = 17600 \) |
Примечание: В примере указано, что сумма оплаты за выполненный объем работы составила 16000 рублей, однако расчет по тарифным ставкам и отработанным часам дает 17600 рублей. Вероятно, в расчете фактического заработка бригады по таблице должно быть указано 16000 рублей, а коэффициент распределения учитывает этот факт. В данном случае, если бы сумма была 16000, то фактический заработок каждого члена бригады рассчитывался бы пропорционально его тарифной зарплате. Без коэффициента распределения заполнить таблицу невозможно.
Похожие
- Пример 1. Работнику на предприятии установлен оклад в размере 4000 руб., в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработано 17 рабочих дней (три дня - отпуск без сохранения заработной платы). Указать форму оплаты труда.
- Пример 2. Рабочий повременщик с месячным окладом 3000 руб., в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 17 дней. Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 25% от оклада. Указать систему оплаты труда.
- Пример 4. Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 110%. Заработная плата по прямым сдельным расценкам составила 4000 руб. В соответствии с договором оплата изделий, произведенных сверх 100% (нормы) производится в 1,5 размере к сдельным расценкам.
- Пример 5. В связи с производственной необходимостью работник, которому установлен месячный оклад в размере 4000 рублей, отработал в праздничный день 1 мая 7 часов. Норма рабочего времени в мае составила 160 часов. Общее количество отработанных часов составило 167 часов.
- Пример 6. В мае месяце в связи с производственной необходимостью работник отработал сверхурочно два дня по 4 часа. Общее количество отработанных часов составило 168 часов. Месячный оклад рабочего 4000 рублей.
- Пример 7. В соответствии с коллективным договором предприятия работа в ночное время оплачивается в размере 30% тарифной ставки рабочего повременщика. Работник, которому установлен оклад в размере 4000 руб., отработал в мае месяце в ночное время 7 часов, при норме рабочего времени 160 часов.
- Пример 8. Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2022 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2022 году составляет 1878 000 руб. Работнику была начислена заработная плата: в 2020 году — 654 000 руб.; в 2021 году — 630 000 руб. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:
- Пример 9. Работник собирается в отпуск на 10 календарных дней с 1 марта 2022 года. Период с марта 2021 года по февраль 2022-го он отработал полностью. Начисленная зарплата – 600 000 руб., ежемесячные премии – 200 000 руб. С 1 марта 2021 года в компании повысили оклады на 5%, коэффициент индексации 1,05. В расчет включите зарплату и все премии.
