Дайте краткую характеристику японской модели менеджмента.

Для традиционной японской модели характерны ориентация на долгосрочное развитие организации и качество, коллективная ответственность, командная работа, участие сотрудников в совершенствовании процессов и тесные отношения между работниками и компанией. Исторически были распространены длительная занятость и продвижение с учётом стажа, однако современные японские компании применяют и более гибкие формы найма и оценки. К известным практикам относятся непрерывное улучшение (кайдзен), бережливое производство и управление качеством.