Ответ:
Системный подход объясняет организацию как целостную открытую систему: её подразделения взаимосвязаны, используют ресурсы, взаимодействуют с внешней средой и совместно стремятся к результату. Ситуационный подход сосредоточен на выборе подходящих методов управления для конкретных условий. Первый помогает увидеть целое и связи между его частями; второй — определить, какие действия уместны при данной задаче, среде, технологии и составе коллектива.
