Ответ:

  • Школа научного управления — анализ операций и нормирование труда, отбор и обучение работников, поиск рациональных методов работы (Ф. Тейлор, Ф. и Л. Гилбреты).
  • Административная школа — общие функции и принципы управления организацией, полномочия и ответственность руководителей (А. Файоль).
  • Школа человеческих отношений и поведенческие науки — влияние социальных связей, мотивации, лидерства и группового поведения на результаты труда (Э. Мэйо и последующие исследователи).
  • Количественная школа — математические модели, статистика и методы исследования операций для обоснования решений.
  • Системный подход — организация рассматривается как взаимосвязанная система, взаимодействующая с внешней средой.
  • Процессный подход — управление понимается как непрерывная последовательность взаимосвязанных функций.
  • Ситуационный подход — методы управления выбираются с учётом конкретных обстоятельств.