15. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней в случаях: A) рождения ребёнка; B) смерти близких родственников; C) регистрации брака; D) дня рождения родственника.

По статье 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней в случаях рождения ребёнка, регистрации брака и смерти близких родственников. День рождения родственника к таким случаям не относится.

Ответ: A, B и C.