Ответ:

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие основные виды отпусков: ежегодные оплачиваемые (основной и дополнительные), отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый; ежегодный дополнительный оплачиваемый; учебный; без сохранения заработной платы; по беременности и родам; по уходу за ребёнком.