Вопрос относится к трудовому праву, а именно к определению испытательного срока для рабочих.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, испытательный срок для рабочих (и для большинства других категорий сотрудников) не может превышать три месяца.
Рассмотрим предложенные варианты:
Согласно статье 70 ТК РФ, для рабочих и большинства других категорий сотрудников испытательный срок не может превышать трех месяцев.
Ответ: А