23. Прогулом считается: А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов Б. Отсутствие на нем месте в течение дня Г. Неявка на работ

Вопрос касается определения прогула, что регулируется трудовым законодательством.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Рассмотрим предложенные варианты:

• А. Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов – не совсем точное определение, так как прогулом считается отсутствие более 4 часов.
• Б. Отсутствие на нем месте в течение дня – прогулом считается отсутствие в течение всего рабочего дня (смены).
• Г. Неявка на работу - неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Ответ: А